最近，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在北京主持召開群團(tuán)改革工作座談會。區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席金艷作為全國工會系統(tǒng)唯一基層代表向中央?yún)R報工會改革工作。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
;工會改革何處發(fā)力?員工隊伍怎么樣凝心聚力?港城工匠怎么培育?在代表全國基層工會系統(tǒng)匯報經(jīng)歷中，區(qū)總工會始終把持續(xù)跟增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性貫通整個經(jīng)歷，有力的改革跟實在的舉措取得了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的確認(rèn)。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
北侖是一個以實體經(jīng)濟(jì)為主的工業(yè)強(qiáng)區(qū)，龐大的經(jīng)濟(jì)體量聚集了大量的產(chǎn)業(yè)工人，形成了極具普遍性跟代表性的;萬花筒。消除有名無實的;僵尸工會，改變一言堂式的;老板工會，轉(zhuǎn)變員工認(rèn)為的;福利工會……兩年前，面對基層工會組織力量薄弱、;機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化的問題，區(qū)總工會開始大膽試水工會改革，在群團(tuán)改革道路上邁出了重要一步，也朝員工群眾內(nèi)心邁進(jìn)了核心一步。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
每周五下午，春曉街道總工會兼職副主席胡紅霞都會準(zhǔn)時來到接待室參加工會接待日活動，就職工關(guān)懷的問題，耐心地做好解答。當(dāng)下，全區(qū)已經(jīng)有64名像胡紅霞一模一樣來自企業(yè)的骨干員工擔(dān)任工會兼職干部，他們用心傾聽員工訴求，巧妙地化解了基層工會人員力量薄弱跟新生代員工多元化服務(wù)需求之間的矛盾癥結(jié)。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
區(qū)總工會推行工會兼職副主席、協(xié)理員制度，在充實壯大工會干部隊伍的同時，也打破了工會組織慣有的;倒金字塔結(jié)構(gòu)，裝上了為員工發(fā)聲的;擴(kuò)音器。;‘心往基層想、人往基層走、錢往基層投、事在基層辦’，以這一理念為散發(fā)點，編織員工文化活動、維權(quán)、培訓(xùn)三張網(wǎng)，工會改革打出了美麗的‘第一拳’。區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席袁波說。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
機(jī)關(guān);瘦身、基層;強(qiáng)身，打破了過去工會干部的單一來源渠道，打通了文化陣地建立的通道。面對;小工會企業(yè)員工文化資源不足的問題，春曉街道總工會兼職副主席鄭祖海表態(tài)可將公司員工活動中心對外開放，讓轄區(qū);小工會企業(yè)享受到;大工會企業(yè)的資源。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
打破利益藩籬，跨出自娛自樂的自我循環(huán)圈，工會干部從高樓深院走勢基層，用更接地氣的工作方式，把員工利益放在心頭。在沒有員工上門的空檔期，幫助QQ群里的近500位員工排憂解難、耐心聆聽員工來電，成為了區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心工作人員向進(jìn)的主要工作。;這部電話連接著12351員工維權(quán)熱線，全區(qū)員工權(quán)益問題都會接到這里。向進(jìn)說，員工遇到不曉得、不理解的狀況，他都會重復(fù)解釋。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
喊破嗓子不如辦好案子。近年來，區(qū)總工會著力構(gòu)建法律援助、集體商量等維權(quán)工作體系，讓員工在每一起勞動爭議的合法訴求調(diào)處中感受到工會的關(guān)心跟關(guān)愛。本年以來，區(qū)總工會已接待來訪員工982人次。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
幾年前，邵建峰還是海天集團(tuán)裝配車間的一名普通操作工，多次參加專業(yè)技能培訓(xùn)后，他取得了全區(qū)鉗工比賽的第一名，成為了公司;高技能人才創(chuàng)新工作室里的中流砥柱。像邵建峰這樣通過技能培訓(xùn)走上比武擂臺;一展拳腳，只是我區(qū)實施員工技能素質(zhì)提高的一個縮影。區(qū)總工會以崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動為載體，為員工搭建了一個;以武會 友的平臺。1Qt模具聯(lián)盟網(wǎng)
;不敢自我解剖，終將被拋棄。袁波表態(tài)，北侖的工會改革，當(dāng)下已經(jīng)有了一個好的開頭，但問題跟困難還有很多，還有很長的路要走。衡量改革的成效，最終還是要員工群眾說了算。
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